Era Artificial Intelligence telah dimulai, dan perlombaan untuk merangkul perubahan dan menemukan skenario "man-plus-machine" yang lebih fleksibel dan berfungsi lebih baik sedang berlangsung. Selain itu, Artificial Intelligence menawarkan banyak manfaat besar bagi berbagai sektor bisnis.

Namun, banyak orang saat ini cemas tentang apa artinya AI bagi masa depan pekerjaan mereka. Namun, Anda dapat berpikir dan menganalisis apa yang sedang terjadi di sekitar Anda. Dalam hal ini, artikel yang sedang Anda baca, akan membantu mengidentifikasi peluang yang mungkin untuk menggunakan bakat Anda dan mengidentifikasi keterampilan dan pengetahuan baru yang diperlukan.

Dengan demikian, karyawan akan perlu mengembangkan keterampilan masa depan untuk era AI untuk membantu mereka mempertahankan pekerjaan mereka. Ketika kita membayangkan karyawan ideal untuk tahun 2025 dan seterusnya, kita harus menjelajahi keterampilan masa depan yang mereka butuhkan ketika penggunaan AI meningkat dalam bisnis.

Selain itu, institusi pendidikan harus mempersiapkan lulusan masa depan mereka untuk menjadi karyawan yang produktif dan berdaya saing. Berikut adalah beberapa skill era Artificial Intelligence yang dibutuhkan:

1. Pembelajaran aktif dengan mindset pertumbuhan

Seseorang dengan mindset pertumbuhan memahami bahwa dia dapat mengembangkan kemampuan dan bahwa membangun keterampilan mengarah pada kinerja yang lebih tinggi. Mereka juga bersedia mengambil tantangan baru, belajar dari kesalahan mereka, dan secara aktif mencari untuk memperluas pengetahuan mereka.

Mengetahui bahwa akan ada permintaan besar untuk orang-orang seperti itu di tempat kerja masa depan karena kecerdasan buatan dan teknologi yang berkembang pesat lainnya, keterampilan akan menjadi usang bahkan lebih cepat daripada saat ini.

Baca Juga Artificial Intelligence Era: Tantangan atau Ancaman?

2. Adaptif dengan teknologi

Mengikuti perubahan teknologi terbaru adalah kunci untuk setiap organisasi yang sukses. Teknologi yang tepat meningkatkan fleksibilitas, menyederhanakan operasi, dan membantu Anda menghadapi perubahan di pasar.

Teknologi dan otomatisasi telah secara mendasar mengubah setiap sudut bisnis, dan ini berarti bahwa karyawan masa depan akan dapat mengatasi kesenjangan dan merangkul teknologi baru. Ini termasuk penggunaan kecerdasan buatan untuk menggunakan realitas tertambah dalam bisnis.

3. Keterampilan mengenai komputer

Karena tempat kerja semakin bergantung pada aplikasi, sistem ERP, dan aplikasi Artificial Intelligence lainnya untuk menyederhanakan operasinya, tempat kerja tidak lagi kebal terhadap persyaratan keterampilan komputer. Pekerjaan di tahun-tahun mendatang akan lebih fokus pada pembelajaran terus-menerus untuk menggunakan alat baru untuk mengontrol produktivitas.

4. Pemrograman dan Otomatisasi

Untuk bersaing di masa depan, karyawan harus mampu membuat dan mengelola aplikasi otomatisasi dan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence) di tempat kerja. Oleh karena itu, berbagai jenis keterampilan pemrograman dan teknik diperlukan untuk berbagai bidang. Sebagai contoh, karyawan harus sangat terampil dalam menggunakan teknik seperti analisis data CNC khusus yang bergantung pada otomatisasi.

5. Critical thinking

Dengan begitu banyak pekerjaan yang beralih ke otomatisasi dan aplikasi Artificial Intelligence, penting untuk berfokus pada memperoleh keterampilan yang sulit diotomatisasi. Oleh karena itu, kemampuan berpikir analitis akan menjadi lebih berharga, terutama saat kita menghadapi perubahan alamiah tempat kerja dan pembagian tenaga kerja antara manusia dan mesin.

Hal ini karena orang dengan keterampilan berpikir analitis dapat mengembangkan ide inovatif, memecahkan masalah yang kompleks, dan menimbang kelebihan dan kekurangan dari solusi yang berbeda menggunakan logika dan penalaran daripada mengandalkan insting atau emosi.

6. Kreativitas

Robot dan mesin dapat melakukan banyak hal, tetapi mereka kesulitan bersaing dengan manusia dalam hal kemampuan untuk menciptakan, membayangkan, dan berinovasi. Dengan semua teknologi cerdas yang akan datang, tempat kerja di masa depan akan menuntut cara berpikir baru, sehingga keterampilan berpikir kreatif dan kecerdasan manusia menjadi aset penting.

7. Kecerdasan Emosional

Mengingat mesin tidak dapat dengan mudah meniru kemampuan manusia untuk berkomunikasi dengan manusia lain, maka wajar jika orang-orang dengan kecerdasan emosional yang tinggi akan lebih dicari di tempat kerja.

8. Komunikasi

Meskipun AI dapat mendengarkan dan berbicara, kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif menggunakan berbagai keterampilan interpersonal masih menjadi domain yang khas manusia. Terlepas dari kekuatan teknologi cerdas dan peningkatan produktivitas, komunikasi dan kolaborasi masih menjadi kunci untuk menciptakan bisnis yang hebat di mana orang ingin bekerja.

Baca Juga Apa Bedanya Data Analytics vs Data Analysis?

9. Kepemimpinan

Tempat kerja di masa depan akan terlihat sangat berbeda dari organisasi hierarki saat ini. Tim berbasis proyek, tim jarak jauh, dan struktur organisasi yang fleksibel kemungkinan akan menjadi lebih umum. Namun ini akan mempertahankan pentingnya kepemimpinan yang baik. Orang masih memerlukan peran kepemimpinan untuk mengatasi masalah dan mengembangkan solusi. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan yang efektif akan terus menjadi penting di masa depan.

10. Pengambilan Keputusan

Kita sudah tahu bahwa komputer dapat memproses informasi lebih baik daripada otak manusia. Namun, keterampilan pengambilan keputusan masih akan diperlukan karena manusia membuat keputusan penting dalam organisasi. Oleh karena itu, manusia harus mempertimbangkan implikasi keputusan mereka terkait dengan pekerjaan dan mereka yang bekerja di dalamnya.

11. Keragaman dan kecerdasan budaya

Tempat kerja semakin menjadi lebih beragam dan terbuka, sehingga karyawan harus dapat menghormati, memahami, dan beradaptasi dengan orang lain yang mungkin memiliki cara pandang yang berbeda terhadap dunia. Hal ini akan meningkatkan cara orang berinteraksi dalam organisasi dan membuat layanan dan produk organisasi menjadi lebih inklusif.

12. Mengikuti perubahan

Kecepatan perubahan secara dramatis meningkat ketika berbicara mengenai kecerdasan buatan. Ini menunjukkan perlunya merangkul perubahan ini dan melihatnya sebagai peluang untuk pertumbuhan dan kemajuan karir. Selain itu, karyawan harus fleksibel dan dapat beradaptasi dengan tempat kerja yang berubah, harapan, dan keterampilan yang diperlukan.

Referensi: https://skills4us.com/en/future-skills-for-ai-era/